Formation continue des formateur/-trice-s en entreprise (FEE)
L'OrTra a à cœur de soutenir les formateur/-trice-s dans leur rôle au quotidien auprès des personnes en formation. A cet effet, elle propose des cours de formation continue spécifique à cette fonction, par métier ou hétérogènes, tout au long de l'année.
N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins complémentaires.
Aperçu de l'offre et descriptions de cours
Pour vous inscrire, veuillez cliquer sur le cours souhaité dans la rubrique "inscriptions" ci-dessous
Retrouvez ci-après les fiches de description des cours :
- Réveiller ma créativité de formateur/-trice - 02.12.2024
- Charge mentale des FEE : comment éviter le court-circuit - 10.12.2024
Cours en français
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 15.01.2025
- Accueillir et accompagner les émotions de mon apprenti-e -05.02.2025
- Suivre un-e apprenti-e AM : Immersion dans la documentation spécifique du métier - 20.03.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASSC : Documentation spécifique, PiA-Pef, rôle FEE, immersion métier, ce cours se déroule sur 2 jours - 03-04.04.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 09.04.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 14.05.2025
- Charge mentale des FEE : Comment éviter le court-circuit - 21.05.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 25.06.2024
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 03.09.2025
- Communiquer efficacement avec son apprenti-e - 08.09.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASA : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 18.09.2025
- Refresh, suivi d'un-e apprenti-e ASE + utilisation de PiA-PeF - 26.09.2025
- Suivre un-e apprenti-e ASSC : Documentation spécifique, PiA-Pef, rôle FEE, immersion métier, ce cours se déroule sur 2 jours - 08-09.10.2025
- Développer les équipes formatrices - 13.11.2025
- Développer une réflexion sur l'élaboration d'un concept de formation ASE - 20.11.2025
- Développer ses aptitudes à l'utilisation d'OdAOrg et de PiA-PeF - cours à la demande, merci de prendre contact avec Sabine Baeriswyl à l'adresse suivante:
- Eine FaGe lernende Person begleiten, 2 tägiger Kurs - 31.03. und 1.04.2025
- Eine FaBe lernende Person begleiten: Eintauchen in die spezifische Dokumentation des Berufes und in PiA-PeF - 6.06.2025
- Refresh Eine FaBe lernende Person begleiten + Verwendung von PiA-PeF - 3.10.2025
Pour le cours de base de formateur/-trice-s en entreprise (5 jours), veuillez vous référer au site du Centre de Perfectionnement Interprofessionnel - CPI
« La formation continue joue un rôle très important dans un contexte de pénurie, mais ce n’est pas une recette magique non plus. Comme les Assises du social l’ont mis en évidence, une série de mesures articulées doit être mise en place pour faire face au défi du manque de personnel formé. En la matière, les institutions font face à un paradoxe : d’une part, envoyer leur personnel en formation signifie se priver de forces de travail dans un contexte déjà sous pression. D’autre part, en plus d’apporter de nouvelles compétences, ces mêmes formations permettent souvent aux participant-e-s de (re-)trouver du sens dans le travail et d’améliorer la capacité de réagir face à des situations complexes. Une enquête menée en novembre 2023 auprès de 600 diplômé-e-s de la HETSL a mis en évidence que les professionnel-le-s souhaitent se former tout au long de la vie. Il s’agit donc, pour les institutions, d’un investissement important pour fidéliser leur personnel. »
Source : article www.reiso.org – avril 2024 - Lien